Ang pinakamahusay na mga aklat sa pamamahala ng tauhan - listahan, mga feature at review

2024 May -akda: Sierra Becker | [email protected]. Huling binago: 2024-02-26 06:55

Hindi lihim na hindi lahat ay may kakayahang maging isang matagumpay na karampatang tagapamahala. Ang mga pinuno ng malalaking organisasyon ay ang pinakamalakas na personalidad na may malaking imbakan ng kaalaman at nakuhang mga kasanayan sa diplomatikong komunikasyon.

Ang pamamahala ay isang sining na tumatagal ng maraming taon upang matuto. Ang isang pinuno ay hindi maaaring tumigil sa personal na pag-unlad. Ang kanyang awtoridad ay binuo ng araw-araw na pagsisikap na naglalayong magtrabaho sa kanyang sarili, sa pagnanais na matuto at sanayin ang kanyang koponan.

Sa artikulong ito, titingnan natin ang pinakamahusay na mga libro sa pamamahala ng tauhan. Mga rating, pagsusuri at patas na pagsusuri ng mga kasalukuyang sikat na publikasyon - dapat basahin ang impormasyong ito upang mapili ang naaangkop na diskarte sa personal na pagsasanay.

Mga aklat para sa manager. Saan ako makakahanap ng mga publikasyong may malinaw na presentasyon ng materyal?

Ang mga aklat na nakasulat sa tuyong pormal na wika ay hindi kawili-wili para sa sinuman na basahin. Kung nais ng isang manager na pagbutihin ang kanyang propesyonal na antas, kailangan mong basahin ang mga may-akda na naisama na ang kanilang mga saloobin at payo samagsanay at magbigay ng mga tiyak na halimbawa. Paano nila nalutas ang kanilang mga emergency na sitwasyon, paano nila na-motivate ang mga empleyado? Maraming kawili-wiling matagumpay na mga may-akda ang pumupuri at nagpo-promote ng kanilang produkto. Ngunit alin ang dapat pagkatiwalaan?

Ngayon ay maaari ka nang mag-order ng anumang aklat na kailangan mo sa pamamagitan ng Internet. Ngunit alin ang pipiliin? Narito ang isang listahan ng mga kawili-wili at mahalagang mga libro para sa pamamahala ng mga tauhan. Ang mga may-akda ay nagpapakita ng parehong katotohanan sa iba't ibang paraan. Ang manager ay ang ama ng kanyang kompanya. Siya ang namamahala sa buong team. Kaya ano ang kailangan niyang matutunan?

Mga aklat para sa personal na paglago ng isang manager

Kailangan mong maunawaan na ang buhay mismo sa lipunan ang pangunahing paaralan ng isang tagapamahala. Ang pinakamahusay na mga libro ng HR ay hindi ang mga nagbibigay ng teoretikal na kaalaman, ngunit ang mga isinulat na may layuning magbigay ng inspirasyon sa pagbuo ng mga katangian ng pamumuno sa iyong sarili.

Narito ang isang listahan ng mga partikular na kawili-wiling mga libro para sa pagiging isang malakas, may kakayahang personalidad sa pamumuno.

• "Say OO sa buhay!" ay ang sikat na kwento ng psychologist na si Viktor Frankl, isang lalaking nakaranas ng lahat ng hirap ng isang concentration camp at hindi tumigas.
• "Mag-isip at Yumaman" - Napoleon Hill.
• "Mga Moral na liham kay Lucilius" - Seneca.
• "Mga Dialogue" - Plato.

Una sa lahat, kailangan mong simulan ang pagbuo ng iyong sariling kalooban, pagtataas ng iyong awtoridad. Pagkatapos ng lahat, ang isang pinuno ay isang taong nagbibigay ng halimbawa. Samakatuwid, ang tagapamahala ay hindi lamang dapat maging matalino sa larangan ng pamamahala, ngunit dapat ding malaman ang mga pinagmulan ng pamumuno. Ang pinakamahusay na mga libro sa pamamahala ng tauhan ay makakatulong sa iyo dito. Mahalaga ang rating para sa mga publisher-sellers. Para sa mga mambabasa, mas kawili-wili kung gaano katapat sa kanyamay-akda.

Basic na Listahan ng Mga Panimulang Tutorial sa Manager

Aling mga aklat ang pipiliin mula sa buong sari-saring panitikan para sa tagapamahala? Masyadong maraming impormasyon ang ibinigay ngayon. At ang tagapamahala lalo na ay walang oras upang ayusin ang panitikan at piliin ang "mga butil mula sa ipa." Ang mga abalang tao ay madalas na nangangailangan ng isang nakahanda na listahan ng mga kapaki-pakinabang na aklat para sa isang executive.

Ano ang mga aklat na dapat basahin?

• "My Life, My Achievements" ni Henry Ford - tuklasin ang karanasan sa pagtatatag ng pinakadakilang kumpanya noong ika-20 siglo.
• Good Growth, Bad Growth ni Robert Sutton - Itinatampok ng aklat ang mga pangunahing hamon sa development na kinakaharap ng sinumang manager sa pagbuo ng kanilang negosyo.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• The Seven Habits of Highly Effective People ni Stephen Covey.
• "Isali at lupigin. Game Thinking in the Service of Business” ni Kevin Werbach.
• "Work rocks" ni Laszlo Bock.

Ito ay tinatayang listahan lamang ng mga karapat-dapat na aklat. Imposibleng basahin ang lahat ng mga libro sa buong buhay. Ngunit ito ang pinakamababa na kailangan mo lamang na makabisado upang magkaroon ng kumpiyansa sa pagbuo ng iyong koponan.

Best HR books

Ano ang pinagkaiba ng pinuno sa nasasakupan? Ang katotohanan na ang una ay alam kung paano magtakda ng mga layunin para sa kanyang sarili at sa kanyang mga miyembro ng koponan. Upang matutunan ito, mahalagang maging maingat sa lahat ng oras. Huwag tumigil doon, ngunit sumulong nang higit at mas tiyak.

Kung namamahala kasa kanyang sarili, madaling pamahalaan ang mga tauhan. Ang mga sikat na libro sa pamamahala ay bumabaha sa merkado ng libro. Paano hindi malunod sa daloy ng impormasyon na ito? I-highlight namin ang nangungunang 8 aklat para sa library ng manager:

• Unang lugar - "The Tao of Toyota: 14 Management Principles of the World's Leading Company". Ang libro ay tungkol sa kung paano kumuha ng posisyon sa pamumuno sa iyong merkado dahil sa kalidad ng produkto. Edisyon ni Jeffrey K. Liker.
• Ang pangalawang posisyon ay inookupahan ng “Mahirap na pamamahala. Gawin ang mga tao na magtrabaho para sa mga resulta” – isang gawa ni Dan Kennedy.
• Nasa ikatlong puwesto ay si Peter Drucker - The Practice of Management. Ito ay isang klasiko ng executive literature. Dapat simulan ng bawat pinuno ang kanilang karera pagkatapos basahin ang aklat na ito.
• Ikaapat na puwesto sa ranking na ibinigay sa aklat na "Tulungan silang lumaki o panoorin silang umalis. Pag-unlad ng mga empleyado sa pagsasanay.”
• Ang Ikalimang posisyon ay inookupahan ng aklat na "From Good to Great" - isang pagsusuri sa mga aktibidad ng mga kilalang kumpanya na umabot sa kamangha-manghang tagumpay. Itinuturing na mga kumpanyang Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Ika-anim na pwesto - “Pangarap na trabaho. Paano bumuo ng kumpanyang gustong-gusto ng mga tao” Sheridan Richard
• Sa ikapitong hakbang ang "Delegation and Management" ay isang aklat ni Brian Tracy.
• Ang ikawalong lugar sa listahan (ngunit hindi sa mga tuntunin ng nilalaman) ay inookupahan ng aklat na "The Ideal Leader". Ito ay isinulat ng isa sa mga pinakamahusay na lecturer sa pamamahala - I. Adizes.

Itzhak Adizes ay isa sa nangungunang 30 manunulat ng pamamahala sa mundo. Nagsulat siya ng higit sa 20 mga libro atnaghahatid ng kanyang mga lektura sa maraming madla. Pagkatapos magbasa ng ilang aklat ng may-akda na ito, ang manager ay magiging ulo at balikat na sa kanyang mga kakumpitensya.

Ang pinakamahusay na mga libro ng HR ay hindi palaging mula sa mga pinakasikat na may-akda. Ngunit ang mga aklat na isinulat ng kamay ng Macedonian I. Adizes ay talagang nasa tuktok ng pinakamahusay sa lahat ng oras. Lalo na mahalaga para sa isang tagapamahala na pag-aralan ang isyu ng mga siklo ng pag-unlad ng negosyo, na itinaas din ni Yitzhak Adizes sa kanyang mga lektura.

Ang maliit na rating na ito, siyempre, ay malayo sa kumpleto at subjective. Sa kabila ng katotohanan na ang bawat gawain ay sumasakop sa isang tiyak na lugar dito, lahat sila ay karapat-dapat sa pinakamaingat na pag-aaral.

Listahan ng mahuhusay na HR books

Ano pang mga aklat ang magiging interesante para sa isang malikhain ngunit walang karanasan na pinuno?

1. "Decisive Man". Ang may-akda na si Dennis Bakke ay Pangulo at Tagapagtatag ng kumpanya ng enerhiya na AES. Isa itong publikasyon na makakatulong na gawing matatag at maaasahan ang iyong kumpanya para sa mga kasosyo.
2. The Big Game and Business - ipinapaliwanag kung paano pag-isahin ang mga empleyado sa isang partikular na layunin.
3. "Mahusay sa pagpili." Ni Jim Collins at Morten Hansen.
4. "Bilis ng pagtitiwala. The Thing That Changes Everything nina Stephen Covey Jr. at Rebecca Merrill.

Ito ang pinakamahusay na mga libro ng HR. Ang mga review ng libro ay maraming papuri sa mga may-akda at hulaan ang tagumpay para sa lahat ng nagbabasa ng panitikan.

Ngunit kailangan ba talagang basahin ang lahat ng inirerekomenda? Talagang kanais-naismaghanap para sa iyong sarili ng isa o dalawang paboritong may-akda na ang istilo ng pagtatanghal ay gusto mo, at sundin ang kanilang sistema. Talagang walang kabuluhan na kunin ang lahat ng kilalang ideya nang sabay-sabay.

Ang pinakamahusay na mga tagapamahala sa ating panahon. Ano ang binabasa nila?

Upang itaas ang iyong sariling motibasyon, kapaki-pakinabang na basahin kung ano ang binabasa ng mga dakila sa mundo. Ano ang gustong basahin ng mga pinakasikat na executive ng mga pinakasikat na brand?

• Bob Iger. CEO ng Disney. Kinuha niya ang kumpanya at kinuha ng Disney ang Pixar at Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Isa sa mga executive ng Google na nagpatakbo ng matagumpay na multi-milyong dolyar na deal.
• Steve Jobs. Walang saysay na ipakilala siya.
• Allan Mulally. Kinatawan ng Ford.
• Si Mark Zuckerberg ang magulang ng Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Ang halaga ng brand ay humigit-kumulang 96 bilyon na ngayon.

Kaya anong mga libro ang binabasa ng mga halimaw ng pamamahala na ito? Nabatid na inirerekomenda ni Mark Zuckerberg na basahin ang The Rational Optimist ni Matt Ridley, gayundin ang aklat na Why Some Countries Are Rich and Others Poor ni D. Acemoglu at D. Robinson.

Naniniwala si Jeff Bezos na ang isang aklat ni Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" ay dapat nasa istante ng pinuno.

Eric Schmidt, kasama si Jared Cohen, kamakailan ay naglabas ng kanilang bestseller, The New Digital World.

Pagpipilian ng diskarte sa pagkontrol

Gumawa ng diskarte at bumuo ng isang mahusay na koponan - ito ang mga pangunahing gawain ng isang manager. Paano ito makakamit? promptang diskarte sa pag-unlad ng kumpanya ay maaaring ang mga taong gumawa na ng kanilang sariling paraan at mula sa taas ng kanilang tagumpay ay maaaring magpayo.

Inirerekomenda ang ilang aklat sa diskarte sa pamamahala:

• Ako. Ansoff - Strategic Management.
• Brandon Webb - "Pamamahala ng Negosyo sa Paraang SWAT"
• “Paano nabuo ang isang diskarte sa pag-unlad sa pagsasanay?” – R. E. Mansurov.
• Strategic Cost Management – J. Shank at V. Govindarajan.

Ang manager ay palaging responsable para sa mga tauhan na kanyang pinili at para sa mga resulta na nakamit ng kanyang mga nasasakupan. Mahalaga na agad na bumuo ng isang personal na istilo ng utos, ang iyong sariling diskarte sa pag-unlad. Ang listahan ng mga kapaki-pakinabang na aklat para sa pinuno ay ang pinili niya para sa kanyang sarili.

Mag-relax o magbasa?

Isa sa mga pinaka-upbeat na libro sa pamamahala ay ang napakahusay na 2010 bestseller na Delivering Happiness. From Zero to a Billion,” isinulat ni Tony Shay. Inilarawan ng may-akda ang kanyang personal na karanasan, kung paano siya nagsimula ng isang negosyo sa edad na 9, sinusubukang magbenta ng mga uod. Pagkatapos ay lumaki si Tony at lumikha ng Zappos. Para sa kanyang mga supling, nakatanggap siya ng 1.2 bilyon mula sa higanteng Amazon.

Magandang basahin ang aklat. Ito ay tungkol sa kaso, ngunit ito ay nakasulat na napaka-accessible at buhay na buhay. Mababasa ito sa bakasyon, nakaupo sa tabi ng pool. Nagbibigay ang may-akda ng maraming kapaki-pakinabang na tip para sa mga nangangarap ng isang malaking tagumpay, nagbibigay ng inspirasyon at nagbabahagi ng kanyang mga sitwasyon at aral sa buhay.

Mga panipi mula sa mga aklat

Ang pangunahing ideya ng pamamahala ay binuo ni Dennis Bakke sa kanyang aklat na The Decisive Man. Tungkol sa aktibidadpinuno, sinabi niya ito:

Parang sa basketball: hindi naglalaro ang coach para sa lahat. …. Sinasanay lang niya ang koponan at bubuo ng squad, ngunit hindi niya nilalaro ang kanyang sarili.

Medyo kapaki-pakinabang na mga panipi mula kay Stephen Covey Sr.:

Hindi tayo dapat tumigil sa paghahanap. At sa dulo ng mga ito ay darating tayo sa parehong lugar kung saan tayo nagsimula, at makikita natin ito na parang sa unang pagkakataon.

Ito ay isang parirala mula sa sikat na aklat sa mundo na The 7 Habits of Highly Effective People.

Kapag nakatayo ka sa sangang-daan…

Nalulugi ang kumpanya at ang manager ay labis na nalilito at walang motibasyon. Madalas mangyari ito. Posible bang makahanap ng isang paraan sa labas ng sitwasyon? Ano ang dapat basahin para makagawa ng mahahalagang hakbang para maibalik ang performance?

Maniwala ka muli sa iyong sarili at gawin ang iyong makakaya upang makapagtiis. Si Brian Tracy, ang pinakasikat na espesyalista sa mundo ng motivational literature, ay tutulong dito. At narito ang kanyang pinakamahusay na mga libro:

1. "Lumabas sa iyong personal na comfort zone."
2. Halikan ang palaka.
3. "Buong Pakikipag-ugnayan".
4. "Negosasyon".

Ang aklat na “Get Out of Your Personal Comfort Zone” ay ang pinaka bayad na libro sa larangan ng personal na pamamahala. Ang publisher ay nakabenta ng higit sa 1.2 milyong kopya, na nagsasalita tungkol sa tunay na propesyonalismo ng may-akda.

Narito ang ilang mas kilala at karapat-dapat na mga publikasyon:

• “David at Goliath. Paano tinalo ng mga underdog ang mga paborito.”
• "Ginawa para tumagal. Ang tagumpay ng mga kumpanyang may pananaw.”

All the powers that be know that there are no hopeless situations, so you need to take the best books onpamamahala ng tauhan, hanapin ang pinakamahusay na koponan at subukan ang iyong kamay nang paulit-ulit.

Konklusyon

Mula sa napakaraming iba't ibang literatura tungkol sa negosyo, kailangang makahanap ng isang mahusay na manager ng bagay na magpapaangat sa kanyang team. Ang mga aklat sa pamamahala ng mga tauhan ng organisasyon ay mas mabuting piliin ang mga isinulat ng mga may-akda na may personal na karanasan sa pamamahala.

Ang mga aklat na iyon na ibinigay sa artikulo ang pinakasikat at available sa publiko. Ginagawa ang mga ito sa maraming dami at madaling mahanap sa mga online na tindahan. Ngunit pinipili ng bawat pinuno ng organisasyon ang kanyang personal na listahan ng mga pinakamahusay na aklat sa pamamahala ng tauhan na may edad.